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Seguro de Vida a Término Grupal SEIU

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Seguro de Vida a Término Grupal SEIU

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DESCRIPCIÓN GENERAL

El seguro de vida grupal a término del SEIU (Group Term Life, GTL), emitido por The Prudential Insurance Company of America, es una manera asequible de ayudar a reemplazar ingresos, pagar facturas médicas y gastos finales, o dejar un legado después de su fallecimiento.

Esta cobertura de seguro de vida a término grupal proporciona a los miembros del SEIU una protección flexible y asequible que brinda apoyo a las familias durante los momentos más difíciles de la vida. Comprender los beneficios clave del seguro de vida a término fijo puede ayudar a los miembros a tomar decisiones seguras e informadas.

  • checkTarifas grupales accesibles
  • checkCobertura flexible desde $25,000 hasta $250,000
  • checkNo paga las primas si está en huelga por hasta 90 días
  • check75% de su beneficio se puede pagar mientras está con vida1
  • checkCobertura opcional para los miembros de la familia

¿El seguro de vida a término grupal SEIU es correcto para usted?

Los trabajadores de servicios a menudo enfrentan desafíos únicos que hacen que el seguro de vida sea particularmente importante:

- Los profesionales sanitarios pueden estar expuestos a enfermedades infecciosas u otros peligros en el lugar de trabajo, lo que aumenta la necesidad de una cobertura integral.

- Los trabajadores de los servicios públicos a menudo enfrentan mayores riesgos ocupacionales, lo que hace que el seguro de vida sea una parte crucial de su red de seguridad financiera.

- Los trabajadores de servicios de propiedad en funciones de mantenimiento o limpieza pueden tener trabajos que podrían provocar lesiones, lo que refuerza la necesidad de una cobertura que respalde a sus seres queridos.

- Los trabajadores de cuidado infantil a menudo trabajan en roles de bajos ingresos donde un seguro de vida asequible puede brindar tranquilidad crítica a sus propios seres queridos.

DETALLES DEL BENEFICIO

El Seguro de vida grupal a término del SEIU es a menudo más asequible que el seguro de vida individual y proporciona una cobertura importante que puede ayudar a proteger a su familia de dificultades económicas

 

Tarifas grupales accesibles para toda la familia

Los miembros, sus cónyuges, parejas domésticas e hijos dependientes son elegibles para obtener tarifas exclusivas.2

Niveles de cobertura flexibles

Los miembros son elegibles para una variedad de coberturas, desde $25,000 hasta $300,000. No hay compromiso a largo plazo. Usted decide cuánto tiempo desea cobertura, y siempre puede aumentarla o disminuirla.3

Todos los beneficios hasta los 65 años

Una vez que lo aprueban, su cobertura sigue vigente - incluso si su salud cambia. No se lo puede dar de baja por razones de salud. Las primas aumentan cada cinco años basadas en la edad.

Se paga hasta el 75% en caso de enfermedad terminal

La mayor parte de su beneficio se puede pagar mientras está con vida. Si tiene una enfermedad terminal, los beneficios adelantados pueden ayudar a su familia con los gastos relacionados con su enfermedad.1

Primas eximidas en caso de huelga

No paga las primas si está en huelga por hasta 90 días. El plan de seguro de vida a término grupal SEIU lo eximirá del pago de la prima del seguro de vida después del 31° día que usted esté en huelga y hasta el día que la huelga termine o 90 días después del inicio de la huelga, lo que ocurra primero.

Estas características representan algunos de los beneficios más destacados del seguro de vida a término fijo, proporcionando una cobertura predecible, sin cargos ocultos ni términos complejos, que se adapta a las necesidades de los miembros.

CÓMO CONSEGUIRLO

Cómo solicitar el seguro de vida a término grupal SEIU

Elija el monto de su cobertura

Decida el monto correcto de cobertura para usted y su familia. Utilice estos cuadros de tarifas para determinar cuánto puede costar una póliza en función de su edad y el monto de cobertura.

Cuadro de tarifas por $25,000
Cuadro de tarifas por $50,000
Cuadro de tarifas por $100,000
Cuadro de tarifas por $150,000
Cuadro de tarifas por $200,000
Cuadro de tarifas por $250,000
Cuadro de tarifas por $300,000

Envíe una Solicitud

  1. Asegúrese de haber iniciado sesión en su cuenta de SEIU Member Benefits.

    Solicite este seguro en línea o enviando por correo/fax una solicitud.
  2. Seleccione el botón “Solicitar ahora” de arriba para iniciar la solicitud en línea a través del portal seguro de Prudential. Según el monto de la cobertura, es posible que deba responder preguntas de salud para la suscripción.

    O

    Si desea una solicitud impresa, llámenos al 1-844-836-7348 o envíenos un correo electrónico a ask-us@seiumb.com y le enviaremos una por correo lo antes posible.
  3. Una vez aprobada, recibirá por correo su kit de verificación de cobertura y copias impresas de su certificado para que los guarde.
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Preguntas Frecuentes

¿Tiene preguntas? Consulte las respuestas a las preguntas frecuentes a continuación o comuníquese con nosotros al 1-844-836-7348.

El Seguro de Vida a Término Grupal SEIU (GTL), emitido por The Prudential Insurance Company of America (Prudential), ofrece un seguro de vida grupal a término opcional a todos los miembros al corriente de sus pagos. El GTL incluye niveles de cobertura flexibles de $25,000 a $200,000 (en incrementos de $25,000), además de montos de beneficios de $250,000 y $300,000, sin límites de plazo establecidos.

Por ejemplo, si un miembro adquiere un Seguro de Vida a Término Grupal SEIU a los 32 años, puede conservarlo durante el tiempo que desee, siempre que continúe pagando sus primas y manteniendo la membresía. Las primas se basan en su edad en el momento de la inscripción inicial. Aumentarán cada vez que usted entre en un grupo de edad diferente cada 5 años (que se produce cuando cumple 35, 40, 45, 50, etc.).

Está garantizado que su beneficio completo no disminuirá antes de cumplir 65 años. Pasada esa edad, cuando su necesidad de seguro de vida haya disminuido, el monto del beneficio se reduce al 75% del monto inicial y, a los 70 años, al 50%. La cobertura finaliza a los 75 años.

Prudential Insurance Company of America es la compañía de seguros. Nuestra relación de más de 50 años con la empresa se basa en un riguroso proceso de evaluación del mercado para encontrar los mejores productos y servicios para los miembros de SEIU. La experiencia de Prudential le asegura la calidad y el servicio que usted se merece.

Es fácil solicitar cobertura. En la mayoría de los casos, para ser apto, debe responder unas sencillas preguntas de sus antecedentes médicos. Aunque normalmente no se requieren estudios, puede ser necesario en función de sus antecedentes. Además, para solicitar y mantener la cobertura, debe ser miembro del SEIU. Una vez que esté cubierto, no tiene que preocuparse por perder su cobertura a medida que envejece o cambia su salud.

Los miembros del SEIU son elegibles para una variedad de coberturas, desde $25,000 hasta un máximo de $300,000.

Sí, puede aumentarla en cualquier momento; sin embargo, estará sujeta a la aprobación de la suscripción y no podrá exceder los $300,000. (Los montos varían según la edad del miembro.)

La cobertura de vida grupal a término del SEIU es portátil. Siempre que siga siendo miembro del SEIU y continúe pagando sus primas a su vencimiento, su cobertura permanecerá vigente incluso si cambia de empleo o se jubila. La cobertura finaliza a los 75 años.

Gracias al poder adquisitivo del SEIU y de nuestros dos millones de miembros, se han negociado tarifas asequibles para los miembros y sus cónyuges/parejas. Las primas son competitivas en todas las categorías de tarifas.

Las tarifas de los fumadores son más altas. Por ejemplo, por una cantidad nominal de $200,000, un miembro de 25 a 29 años pagará $30.00 mensuales en comparación con $18.00 de un no fumador del mismo rango de edad.

Sí, siempre y cuando el miembro del SEIU tenga un seguro de vida grupal a término, la cobertura está disponible para el cónyuge (o pareja de hecho cuando lo permita la ley) de un miembro por hasta el 50% del monto de la cobertura del miembro y para sus hijos por montos de cobertura fijos de $5,000 o $10,000.

Sí, con la opción del Beneficio acelerado por fallecimiento, si le diagnostican una enfermedad terminal puede optar por recibir el 75% de su cobertura de seguro de vida mientras aún vive. El dinero puede utilizarse para cualquier propósito, como facturas médicas, deudas pendientes o pagos hipotecarios. Esto reducirá su beneficio por fallecimiento en un 75%. Para ser elegible para esta opción, se le debe diagnosticar una enfermedad mortal con 6 meses de vida o menos.

La opción del Beneficio acelerado por fallecimiento se pone a disposición de los participantes del seguro de vida grupal. No es un beneficio de seguro de salud, residencia de ancianos o atención a largo plazo y no elimina la necesidad de esos tipos de seguros. El beneficio por fallecimiento se reduce en la cantidad del beneficio acelerado por fallecimiento pagado. No hay cargo administrativo por acelerar los beneficios. La recepción de beneficios acelerados por fallecimiento puede afectar la elegibilidad para la asistencia pública y puede estar sujeta a impuestos. El tratamiento del impuesto federal sobre la renta de los pagos realizados en virtud de esta cláusula adicional depende de si el asegurado es el destinatario de los beneficios y se considera enfermo terminal. Es posible que desee buscar asesoramiento fiscal profesional antes de usar esta opción.
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Más formas de ayudarte a proteger lo que es importante

Seguro de Vida de Emisión Garantizada SEIU

Los miembros menores de 65 años, que están en actividad laboral, tienen garantizada la aceptación en este plan de seguro de vida. Proteja a su familia de las facturas inesperadas por gastos de funeral, médicos y legales.

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Información adicional

Este sitio puede contener lenguaje de marketing sobre productos emitidos por The Prudential Insurance Company of America que aún no han sido aprobados en todos los estados. Es posible que la cobertura no esté disponible en todos los estados.

La SEIU ha conservado a Members United Insurance Agency para que administre los programas de seguros para sus miembros. Members United Insurance Agency no está afiliada a The Prudential Insurance Company of America.

1. La opción de adelanto de los beneficios por muerte es una característica disponible para los participantes del seguro de vida grupal. No es un beneficio de salud, centro de convalecencia ni de atención a largo plazo y no está destinado a eliminar la necesidad de esos tipos de cobertura de seguro. El beneficio por muerte se reduce por el monto equivalente al beneficio de adelanto por muerte ya pagado. El adelanto de los beneficios no tiene cargos administrativos. La recepción adelantada de los beneficios por muerte puede afectar la elegibilidad para la asistencia pública y puede estar sujeta a impuestos. El tratamiento del impuesto federal a la renta sobre los pagos realizados bajo esta cláusula depende de si el asegurado es el receptor del beneficio y si se lo considera enfermo terminal. Le recomendamos que busque consejo impositivo profesional antes de ejercer esta opción.

2. Incluye a la pareja doméstica o pareja doméstica registrada. El cónyuge no puede inscribirse a menos que lo haga también el miembro.

3. Sujeto a aprobación de la aseguradora. La cobertura no puede exceder los $300,000.

Las coberturas de seguro grupal son emitidas por The Prudential Insurance Company of America, una compañía de Prudential Financial, Newark, NJ. El cuadernillo-certificado contiene todos los detalles del plan, incluidas las exclusiones, limitaciones y restricciones de la póliza que correspondan. Series contractuales: 83500 y 31300. CA COA# 1179. NAIC# 68241.

Las futuras comunicaciones escritas de The Prudential Insurance Company of America, incluidos los acuerdos contractuales y la información sobre mantenimiento de pólizas, serán en inglés. Los materiales adicionales también pueden estar en inglés.

La aseguradora está emitiendo el formulario traducido como material informativo y la versión en inglés es la que rige con el objeto de solicitudes e interpretación.

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