Seguro de Vida a Término Grupal SEIU
El Plan de Seguro de Vida a Término Grupal SEIU es una manera económica de ayudar a protegerse a usted y a su familia.
Plan de Seguro por Muerte Accidental y Desmembramiento SEIU
Ayude a proteger a su familia en cualquier momento y en cualquier lugar
¿Necesita una solicitud impresa?
Llámenos al 1-844-836-7348 o envíenos un correo electrónico a ask-us@seiumb.com y le enviaremos uno lo antes posible.
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DESCRIPCIÓN GENERAL
El Seguro por Muerte Accidental y Desmembramiento (Accidental Death and Dismemberment, ADyD) del SEIU es una cobertura importante que puede ayudarle a complementar su seguro de vida existente. Proporciona un beneficio en caso de que usted muera debido a un accidente cubierto
Aceptación garantizada: sin preguntas médicas- Cobertura de $25,000 a $250,000
- Cobertura opcional para miembros de la familia (incluyendo parejas de hecho)
- Reembolso de gastos de guardería, matrícula del cónyuge y de los hijos
Por qué el Plan de Seguro por Muerte Accidental y Desmembramiento SEIU podría ser adecuado para usted
Conozca más sobre los beneficios de esta cobertura y para quiénes está diseñada.
(Vídeo sólo disponible en inglés.)
DETALLES DEL BENEFICIO
Construya una red de seguridad económica para usted y su familia con el plan de seguro por muerte accidental y desmembramiento (AD&D) SEIU, emitido por The Prudential Insurance Company of America.
Tarifas asequibles
Aproveche la ventaja de las tarifas creadas solo para miembros de la SEIU. Las tarifas anuales, competitivas, solo para miembros comienzan con $22.56 por año por una cobertura de $25,000. Consulte este cuadro de tarifas para saber más.
Cobertura flexible
Obtenga cobertura desde $25,000 hasta $250,000, en incrementos de $25,000. Usted es elegible para la cobertura de por vida mientras siga siendo miembro de la SEIU y continúe pagando sus primas. Las tarifas nunca aumentan.
Beneficios generosos
El plan paga hasta $250,000 por accidentes cubiertos y la cobertura está disponible para los miembros y sus familias. Los beneficios adicionales pueden incluir reembolso por gastos de cuidado de los hijos y de matrículas.
Fácil de inscribirse
La cobertura está garantizada para cada miembro del SEIU, sus cónyuges e hijos dependientes. No es necesario realizar un examen médico y no hay límite de edad para la inscripción. Como parte de los planes de seguro de confianza de Prudential, esta cobertura ofrece beneficios confiables respaldados por un proveedor de seguros con una larga trayectoria.
Tenga en cuenta: La cobertura por AD&D puede no ser correcta para riesgos de enfermedad. No lo protege en el caso de enfermedad o muerte. Para obtener cobertura de este tipo de riesgos, vea el seguro de vida a término grupal SEIU.
CÓMO CONSEGUIRLO
Inscríbase en el plan de seguro por muerte accidental y desmembramiento (AD&D) SEIU
- Asegúrese de ingresar en su cuenta de Beneficios para miembros de la SEIU.
Solicite este seguro en línea o enviando una solicitud en PDF por correo o fax. - Seleccione el botón de arriba "Inscribirse Ahora" para abrir la solicitud en línea desde el portal seguro de Prudential.
O
Si desea una solicitud impresa, llámenos al 1-844-836-7348 o escríbanos a ask-us@seiumb.com y le enviaremos una por correo lo antes posible. - Una vez aprobada, recibirá por correo su kit de verificación del seguro y copias impresas de su certificado de cobertura para que los guarde.
Preguntas Frecuentes
Sus preguntas, respondidas
¿Sabía que en 2021 los accidentes fueron la cuarta causa principal de muerte en los EE. UU.?* Es posible que otros tipos de seguro de vida no cubran la muerte o el desmembramiento como resultado de un accidente. El AD&D ofrece formas fáciles y accesibles de que toda su familia tenga protección garantizada del seguro, durante las 24 horas, todos los días del año. No hay examen médico y su aceptación está garantizada. Los beneficios proporcionados se pagan además de cualquier seguro que esté en vigencia al momento del accidente.
*Resumen de información de NCHS, n.° 456, diciembre de 2022, CDC.gov.
*Resumen de información de NCHS, n.° 456, diciembre de 2022, CDC.gov.
Los beneficios del seguro por AD&D son los siguientes:
Desde $25,000 hasta $250,000, si el miembro cubierto muere, pierde una extremidad, cae en coma, sufre parálisis, pérdida de la vista u otras pérdidas cubiertas en un accidente cubierto. Si se pierde la vida en un accidente automovilístico y la persona cubierta está usando el cinturón de seguridad (de la manera indicada), está en un auto equipado con bolsa de aire y usando el cinturón de seguridad, el plan paga un beneficio adicional del 10% del monto de la cobertura, hasta $10,000.
Beneficios complementarios cubiertos:
Desde $25,000 hasta $250,000, si el miembro cubierto muere, pierde una extremidad, cae en coma, sufre parálisis, pérdida de la vista u otras pérdidas cubiertas en un accidente cubierto. Si se pierde la vida en un accidente automovilístico y la persona cubierta está usando el cinturón de seguridad (de la manera indicada), está en un auto equipado con bolsa de aire y usando el cinturón de seguridad, el plan paga un beneficio adicional del 10% del monto de la cobertura, hasta $10,000.
Beneficios complementarios cubiertos:
- Pérdida debida a exposición y desaparición: La exposición a los elementos se considera una pérdida accidental. Si el cuerpo del miembro asegurado no se encuentra dentro del año de su desaparición, se presumirá que está muerto.
- Pérdida debida a estado de coma: El plan paga el uno por ciento del monto de la cobertura por cada mes que el asegurado permanece en coma causado por un accidente. El coma debe ser permanente y continuo, y comenzar dentro del mes de producido el accidente. El beneficio se paga por hasta 100 meses, mientras la persona permanece en coma.
- Repatriación de restos: Si la muerte accidental ocurre en un país extranjero o fuera de un radio de 100 millas de la casa del asegurado, el plan paga por la preparación y el transporte del cuerpo para su cremación o entierro. El monto corresponde a los gastos cubiertos reales o $5,000, el que sea menor.
- Ataque criminal: Si un miembro sufre una pérdida debida a un ataque agravado mientras trabaja para el empleador o en un viaje de negocios autorizado, se pagará un beneficio adicional - diez por ciento del monto del beneficio o $10,000, el que sea menor.
- Reembolso por gastos de cuidado de niños: La guardería está cubierta para los hijos dependientes menores de 13 años, si el miembro o su cónyuge muere en un accidente cubierto por la póliza. El beneficio anual es el costo real de la guardería, cinco por ciento del monto de cobertura del asegurado o $5,000 al año por hasta cuatro años consecutivos o hasta que el hijo cumpla 13 años, el monto que sea menor.
- Reembolso de matrículas:Hijos dependientes: El plan paga un beneficio anual de matrícula de hasta cuatro años por hijos dependientes de hasta 25 años, que son estudiantes de tiempo completo en cualquier institución de educación superior o escuela secundaria. El beneficio anual es la matrícula real (excluidos alojamiento y comida), cinco por ciento del monto de cobertura del miembro o $5,000 al año, el monto que sea menor. Los dependientes deben estar inscritos en una institución de educación superior dentro de los 365 días de la muerte del asegurado.
- Reembolso educativo para el cónyuge o pareja doméstica: El plan proporciona reembolso de matrículas de un programa profesional o comercial para preparar al cónyuge o pareja doméstica para un trabajo que satisfaga las necesidades económicas de la familia. El beneficio anual es la matrícula real, cinco por ciento del monto de cobertura del miembro o $5,000, el monto que sea menor. La inscripción en un programa educativo debe ocurrir dentro de los 12 meses de la muerte del miembro.
- Beneficio por accidentes comunes: Si tanto el miembro como su cónyuge o pareja doméstica mueren en el mismo accidente, el plan paga un beneficio por la muerte del cónyuge o la pareja doméstica. El monto que se paga es la diferencia entre el monto de cobertura del miembro y el monto de cobertura del cónyuge.
- Beneficio de pagos por períodos críticos: El plan proporciona un beneficio para el cónyuge sobreviviente igual al 0.5% del monto de cobertura del miembro por cada uno de los 6 meses inmediatamente posteriores a la muerte del miembro.
- Pérdida de un hijo: Este es un beneficio que paga un monto adicional si un hijo cubierto sufre una pérdida en un accidente, pero no muere. El monto que se paga por la pérdida es el monto pagadero por la pérdida de ese hijo o $100,000, el que sea menor.
- Terapia por duelo y trauma: Este beneficio adicional corresponde si la persona necesita terapia por duelo y trauma porque usted, su cónyuge o pareja doméstica dependiente calificada o su hijo dependiente calificado sufre una pérdida. Se paga por las sesiones de terapia por duelo o trauma realizadas dentro del año posterior a la fecha del accidente que causó la pérdida.
- Pago mensual de hipotecas: El beneficio del pago mensual de hipotecas le paga por hasta 12 meses el equivalente a su cuota o $2,500, el monto que sea menor, a su cónyuge o pareja doméstica sobreviviente que era propietaria y compartía la responsabilidad de la hipoteca con usted, si usted pierde la vida. El beneficio continúa hasta que suceda lo primero de lo siguiente: 1) la hipoteca se cancela, 2) la casa se vende, 3) su cónyuge o pareja doméstica muere o 4) el pago del beneficio 12.
- Gastos mensuales de rehabilitación: Este beneficio corresponde si una persona sufre una pérdida y un médico determina que es necesario hacer rehabilitación para ayudarle a volver a las actividades normales que puede hacer una persona de su misma edad y género. El monto es del 5% del monto del beneficio o $500, el que sea menor.
- Quemaduras graves: El plan proporciona un beneficio si un miembro sufre quemaduras graves que causan desfiguración permanente mientras una persona está cubierta por el seguro y las quemaduras ocurrieron mientras trabajaba para su empleador. El monto es del 25% del monto del beneficio o $25,000, el que sea menor.
No se requiere examen médico y tampoco debe responder preguntas médicas, de modo que se aceptación en el plan está garantizada.
Sí, los miembros de la SEIU pueden comprar cobertura adicional para su cónyuge e hijos. Los montos disponibles van desde $25,000 hasta $250,000.
Esta cobertura de seguro es emitida por The Prudential Insurance Company of America (Prudential), una compañía que ha superado la prueba del tiempo por más de 145 años.
Estar respaldado por uno de los planes líderes de The Prudential Insurance Company of America agrega confianza y confiabilidad a largo plazo para los miembros del SEIU.
Información adicional
No es para residentes de Nuevo México.
No se puede usar en Nuevo México.
Este sitio puede contener lenguaje de marketing sobre productos emitidos por The Prudential Insurance Company of America que aún no han sido aprobados en todos los estados. Es posible que la cobertura no esté disponible en todos los estados.
La SEIU ha conservado a Members United Insurance Agency para que administre los programas de seguros para sus miembros. Members United Insurance Agency no está afiliada a The Prudential Insurance Company of America.
Esta cobertura no es una cobertura de seguro de salud (normalmente llamada "cobertura médica mayor")..
Esta póliza solo proporciona seguro por ACCIDENTES. NO proporciona seguro hospitalario básico, seguro médico básico ni seguro médico mayor tal como lo define el Departamento de Servicios Financieros de Nueva York.
AVISO IMPORTANTE: ESTA PÓLIZA NO PROPORCIONA COBERTURA POR ENFERMEDAD.
ESTA ES UNA PÓLIZA DE BENEFICIOS EXCEPTUADOS. PROPORCIONA COBERTURA SOLO PARA LOS BENEFICIOS LIMITADOS O SERVICIOS ESPECIFICADOS EN LA PÓLIZA.
La emisión de la cobertura del seguro grupal está a cargo de The Prudential Insurance Company of America, una empresa de Prudential Financial, Newark, NJ. El folleto-certificado contiene toda la información, incluidas las exclusiones, limitaciones y restricciones que pueden aplicarse. Si existe una discrepancia entre este documento y el folleto-certificado/contrato de grupo emitido por The Prudential Insurance Company of America, prevalecerá el contrato de grupo. En Washington, el documento de control es el Certificado, no el Contrato. Serie de contratos 83500 y 31300. CA COA N.º 1179. NAIC N.º 68241.
Las futuras comunicaciones escritas de The Prudential Insurance Company of America, incluidos los acuerdos contractuales y la información sobre mantenimiento de pólizas, serán en inglés. Los materiales adicionales también pueden estar en inglés.
La aseguradora está emitiendo el formulario traducido como material informativo y la versión en inglés es la que rige con el objeto de solicitudes e interpretación.
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