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preguntas frecuentes sobre seguro de vida

PROGRAMA DE SEGURO DE VIDA A TÉRMINO GRUPAL SEIU

Preguntas Frecuentes


P.  ¿Qué es el Seguro de Vida a Término Grupal SEIU?

R.  El Seguro de Vida a Término Grupal SEIU, emitido por The Prudential Insurance Company of America (Prudential), ofrece seguro de vida de grupo opcional a todos los miembros en buen estado. Las características del Seguro a Término Grupal incluyen niveles de cobertura flexibles de $25,000 a $200,000 (en incrementos de $25,000) además de montos de beneficios de $250,000 y $300,000, sin límites de plazo establecido.

Por ejemplo, si un miembro compra un Seguro de Vida a Término Grupal SEIU a los 32 años de edad, puede mantenerlo durante el tiempo que quiera, siempre y cuando continúe pagando sus primas y mantenga su membresía. Las primas se basan en la edad que usted tenga al momento de la inscripción inicial. Las primas aumentarán cada vez que entre en una franja etaria diferente de 5 años (lo cual ocurre cuando cumpla 35, 40, 45, 50, etc.). A la edad de 65 años, cuando su necesidad de seguro de vida ha disminuido, el monto del beneficio se reduce al 75% del monto inicial, y a los 70 de edad al 50% del monto inicial. La cobertura termina a los 75 años de edad.

P.  ¿Cuál es la compañía aseguradora del Seguro de Vida a Término Grupal SEIU?

R.  The Prudential Insurance Company of America es la compañía aseguradora. Nuestra alianza con la empresa se basa en un riguroso proceso de evaluación del mercado para encontrar los mejores productos y servicios para los miembros de SEIU. Puede contar con la experiencia de Prudential para ofrecer la calidad y el servicio que se merece.

P.  ¿Necesito un examen médico?

R.  Es fácil solicitar cobertura. En la mayoría de los casos, para calificar necesita responder a algunas preguntas sencillas de salud sobre sus antecedentes médicos. Aunque los exámenes médicos no suelen ser necesarios, puede que sí lo sean dependiendo de sus antecedentes médicos. También debe ser miembro de SEIU para solicitar y mantener la cobertura. Una vez que cuente con cobertura, no tiene que preocuparse por perderla a medida que envejece o si su salud presenta cambios.

P.  ¿Qué monto de cobertura puedo solicitar?

R. Los miembros SEIU son elegibles para una amplia gama de cobertura: desde $25,000 hasta un máximo de $300,000.

P.  ¿Puedo aumentar mi cobertura inicial?

R.  Sí, la cobertura se puede aumentar en cualquier momento; sin embargo, estará sujeta a aprobación de suscripción y no podrá exceder los $300,000. (Los montos varían dependiendo de la edad del miembro).

P.  ¿Qué sucede si cambio de empleo o me jubilo?

R.  La cobertura del Seguro de Vida Grupal SEIU es portátil. Mientras siga siendo miembro de SEIU y continúe pagando sus primas cuando se vencen, su cobertura permanecerá en vigor incluso si cambia de trabajo o se jubila. La cobertura termina a los 75 años de edad.

P.  ¿Son las tarifas de los miembros más bajas que las tarifas para el público en general?

R.  Gracias al poder adquisitivo de SEIU y a nuestros dos millones de miembros, se han negociado tarifas asequibles para los miembros y sus cónyuges/parejas de hecho. Las primas son competitivas en todas las categorías de tarifas.

P.  ¿En qué difieren las tarifas para fumadores y no fumadores?

R.  Las tarifas para los fumadores son más altas. Por ejemplo, con un monto nominal de $200,000, un miembro de 25 a 29 años recibiría una tarifa de $30 mensuales, mientras que un miembro no fumador, en el mismo grupo etario, recibiría $18.

P.  ¿Este programa puede ofrecerles cobertura a mi cónyuge y a mis hijos a cargo?

R.  Sí, mientras el miembro de SEIU tenga Seguro de Vida a Término Grupal, la cobertura está disponible para el cónyuge (o pareja de hecho cuando la ley lo permita) de un miembro por hasta el 50% de la cantidad de cobertura del miembro y para sus hijos en montos de cobertura plana de $5,000 o $10,000.

P.  ¿Hay beneficios disponibles en caso de que padezca una enfermedad terminal?

R.  Sí, con la opción de Beneficios anticipados*, si contrae una enfermedad terminal, puede optar por recibir el 75% de su cobertura de seguro de vida mientras esté con vida. El dinero se puede utilizar para cualquier propósito: pago de facturas médicas, de deudas pendientes o de la hipoteca. Esta opción reducirá su beneficio por muerte en un 75%. A fin de ser elegible para esta opción, se le debe diagnosticar una enfermedad mortal y tener por delante 6 meses o menos de vida.

 

*La opción de Beneficio por muerte anticipado es una característica que está disponible para los participantes del seguro de vida grupal. No es un beneficio de seguro de salud, de hogar de ancianos ni de seguro de cuidado a largo plazo y no está diseñado para prescindir de esos tipos de cobertura de seguro. El beneficio por muerte se reduce por el monto del beneficio por muerte anticipado pagado. No hay cargos administrativos para anticipar los beneficios. Recibir beneficios por muerte anticipados puede afectar la elegibilidad para recibir asistencia pública y puede ser imponible. El tratamiento federal del impuesto sobre la renta de los pagos hechos en virtud de esta disposición depende de si el asegurado es el destinatario de los beneficios y se lo considera un enfermo terminal. Es posible que desee solicitar asesoramiento fiscal profesional antes de optar por esta alternativa.

Las futuras comunicaciones escritas de The Prudential Insurance Company of America, incluidos los acuerdos contractuales y la información de mantenimiento de la póliza, estarán en inglés. Los materiales adicionales también pueden estar en inglés.

La cobertura de Seguro de Vida a Término Grupal SEIU está emitida por The Prudential Insurance Company of America, Newark, NJ. El Certificado-Folleto contiene todos los detalles, lo cual incluye cualquier exclusión, limitación y restricción de la póliza que pueda aplicarse. Serie del Contrato: 83500. California COA #1179 NAIC #68241.

 

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